央廣網(wǎng)馬鞍山2月12日消息 據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，眼下正是新春求職旺季，記者在安徽省馬鞍山市走訪發(fā)現(xiàn)，春節(jié)過后，這里的出國勞務(wù)用工需求較以往有大幅增長。
安徽馬鞍山建誠國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司是一家在澳大利亞上市的、以國際勞務(wù)派遣為主營業(yè)務(wù)的建筑服務(wù)企業(yè)。今年，公司在海外新開設(shè)了三家分公司，業(yè)務(wù)拓展所需要的出國務(wù)工人員也隨之猛增。春節(jié)后這段時間，公司人力資源部副經(jīng)理杜燕的主要任務(wù)就是招聘出國務(wù)工人員。
杜燕：今年我們對于海外一線的工種，工人這一塊，木工鋼筋工瓦工這一塊，我們初步的計劃是五百人。管理人員這一塊，今年我們制定的目標是五十人，招應(yīng)屆畢業(yè)生，為公司長遠的人才戰(zhàn)略來培養(yǎng)。
除了建誠國際，中國十七冶集團等在海外承接了大量建設(shè)工程項目的多家企業(yè)也紛紛在節(jié)后大量招募出國務(wù)工人員，使得出國務(wù)工成為這個新春安徽就業(yè)市場的一大熱點。與此同時，記者注意到，現(xiàn)在企業(yè)在招募員工時，除了看學(xué)歷、看技術(shù)、看經(jīng)驗，還不約而同地看起了“人品”。
杜燕：我們可能更看重的是人品。作為長遠來考慮的話，能力是可以培養(yǎng)的，但是一個人的綜合素質(zhì)各個方面，雖然說是可以改進的，但是畢竟還是很根深蒂固的。
企業(yè)挑人才重視人品；求職者挑企業(yè)則重視保障。
求職者胡宏磊：工作環(huán)境只要不是對身體有害的話，沒多大要求；但是福利的話，保險這是一定要買的。